为贯彻落实市属国企人才工作和基层党建工作重点任务推进会精神，进一步提升基层党建标准化规范化水平，加强党务工作者实战实训。10月17日至18日，集团党委举办2024年“赋能提升 增强本领”组织人力业务专题培训班。集团党委副书记、工会主席张哲栩出席培训会并讲话。

      本次培训由集团党群工作部、人力资源部8位业务骨干分别上讲台，直奔主题“学政策、点问题、讲实操”，坚持问题导向和需求导向，围绕近年基层党建工作实务、干部选拔任用程序及干部监督、干部人事档案等管理工作，以及人事管理、考核分配、人才、社保福利、考勤与请休假管理等工作重点内容进行了政策解读、错情通报、答疑解惑，与大家现场研讨工作重点、破解疑点难点，交流专业知识和实操经验。

        张哲栩在开班动员时强调，一是把准政治方向，这是做好组织工作的根本前提，要时刻绷紧旗帜鲜明的政治权，确保每项工作都有好的政治导向、政治影响，坚决防止“低级红高级黑”。二是恪守公道正派，这是做好组织工作的生命线，要坚持党的原则，人民群众的利益第一，该把关的一丝不苟的把关，该担的责任义无反顾的担。三是强化系统管理，这是做好组织工作的基本方法。要坚持放眼全局谋一域、审时度势抓要害，聚焦推动集团高质量发展的各项工作，上下联动，左右协同，组织推进。四是注重改革创新，这是做好组织工作的强大动力。要解放思想、转变观念、克服惯性思维，有前瞻性、计划性的优化工作制度、规则、流程，迭代升级持续丰富充实各项工作工具箱。五是狠抓工作落实，这是做好组织工作的主要方式。要坚持抓宏观指导和抓微观具体，要把得住关键、看得出问题、把得严标准，以铁肩担道义的忠诚，争做最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩的组工干部。

       本次培训还传达了集团党委关于严肃改革期间相关纪律的通知精神，组织开展了培训内容测试。集团总部党委直属各党支部书记、委员，各二级单位党建工作分管领导、党群人力部门负责人及相关业务工作人员260余人次参加脱产学习。