重庆首讯科技股份有限公司是市属重点国有企业重庆高速公路集团全资子公司，先后获得国家“科改示范企业”、国家高新技术企业、重庆市首批国家大数据标准试点单位、重庆市企业科技中心。首讯公司在重庆地区的高速公路机电建设、运维与信息市场占有率达80%以上。因公司生产发展需要，现将面向社会公开招聘的相关岗位及要求公布如下：

    一、招聘原则

    公开、公平、公正；政治过硬，德才兼备；专业对口、量才适用。

    二、招聘岗位及要求

    （一）招聘岗位

    资本运营管理岗1名，审计合规管理岗1名。

    （二）基本要求

    1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

   2.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

    3.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    （三）专业条件

    1.资本运营管理岗：

    ①年龄35岁以下（1988年1月1日后出生）；

    ②全日制硕士研究生及以上学历，财务管理、会计等相关专业，复合学历背景优先;

    ③资本运作相关岗位3年及以上工作经验；

    ④有企业IPO(新三板除外)、证券、会计师事务所相关工作经验或通过CPA或CFA等资格考试者优先。

    ⑤熟悉投资、财务、证券法规等方面的知识，熟悉资本市场相关业务规则。

    ⑥具备较强的逻辑思维能力、多任务解决能力、组织和沟通能力、文字和表达能力。

    2.审计合规管理岗：

    ①年龄35岁以下（1988年1月1日后出生）；

    ②全日制硕士研究生学历，法律、审计、会计专业，复合学历背景优先；

    ③需持有中级及以上会计职称（职业资格）或法律职业资格证书A证；

    ④要求在大中型国有企业有3年以上审计、会计或法务工作经历；或在律所有3年以上法务工作经历；或在会计师事务所有3年以上审计、会计工作经历；

    ⑤具有勤奋努力、创新变革、抗压能力强等个人素质，能够完成各业务板块合规审查等工作。

    备注：①以上条件须同时满足；②工作经历认定时间、学历认定时间要求认定截止时间均为2023年7月31日。

    （四）具有下列情形之一的，不得参加此次招聘：

    1.曾受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

    2.其他不适宜的情形。

    三、报名方式及时间

    （一）报名时间

    报名时间为2023年8月25日—8月31日17：00止。

    （二）报名方式

    网上报名：报名人员须在规定时间内，将个人相关资料（学历学位证书、职称、执业资格、学术成果等相关证明资料）以及《重庆首讯科技股份有限公司招聘报名表》（附件1），发送到以下邮箱：sunjingyuan@cegc.com.cn

    （三）注意事项

    1.根据岗位资格条件每人限报一个岗位，如有申报多个岗位的，则视为自动放弃报名资格；

    2.报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格；

    3.届时若因通讯不畅通导致无法联系，则视为自动放弃报名资格。

    四、招聘流程

    （一）资格审查

    党群人力部对报名人员进行资格审核，形成符合条件的人员名单，报领导小组审定后通知笔试相关事宜。

    （二）笔试

    笔试采取闭卷方式进行。通过资格审查的选聘人员参加笔试，笔试总分100分。笔试成绩在60分及以上的为合格。笔试合格的人员，应聘人员根据成绩排序，按选聘岗位需求数的300%比例进入面试。面试名单需由招聘组长签字确认。

   （三）面试

    主要考察竞聘人员分析解决问题能力、礼仪礼节、语言表达、应变能力和业务素质。面试采用现场打分制确定成绩，满分100分。各面试考官独立打分，将所有面试考官的评分进行平均得到该应聘人员的面试成绩。

    （四）背景调查

    根据面试得分高低排序，形成初定意向人选，经背景调查合格人员，形成拟聘人员名单后，提请集团履行审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。经招聘组长签字确认后，报高速集团走对外选聘人员审批流程。

    （五）公示

    正式拟聘人员名单在高速集团进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间收到的举报或问题反映，由首讯公司纪律检查室进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，取消录取资格；该岗位初步拟聘人员是否递补，视情况报招聘领导小组确定。

    （六）体检

    公示期满未发现问题者通知拟录取人员体检。

    （七）录用

    体检合格人员由用人单位发出聘用通知，并办理入职相关手续。

    联系人：孙老师；联系电话：023-63130522。

    重庆首讯科技股份有限公司对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。

重庆首讯科技股份有限公司

2023年8月24日