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关于薪酬绩效管理咨询项目

发布时间：2022-01-10 09:30:28

根据国资委、高速集团国企业改革三年行动总体部署，集团公司计划逐步开展绩效薪酬改革工作。集团拟在市场化程度较高的子公司首先开始薪酬改革，我公司是第一批进行薪酬制度改革的子公司之一。为顺利推进本次绩效薪酬改革工作，拟延请专业公司进行“人力资源薪酬绩效管理”咨询。该项目最高限价9万元，已经公司2021年第11次党支部前置研究讨论“，第14次总经理办公会审议通过。

附件：

重庆航发电力销售有限公司2021年第十六次总经理办公会纪要.pdf下载