根据工勤人员服装管理办法及服装更换年限相关规定，股份公司一线工勤人员（主要为收费员人员、监控人员、服务区协管、辅助工）冬装羽绒服、路巡人员春秋装、夏装已到更换年限，需进行定制更新，结合2022年预算，拟进行2022年工勤人员职业服装定做项目竞争性比选。
二、费用来源。
费用来源：劳保费-工作服
三、竞争性比选方案
1.确定实施方案的依据
服装管理办法（渝高发司[2001]389号）
2.选择实施主体资质条件、业绩要求和质量要求；
投标人应同时满足下列资质要求和业绩要求：
（1）具有独立法人资格。成立年限在3年（含）以上。
（2）近三年（2019年1月1日至今）独立完成过1个及以上企事业单位职业服装且单项合同金额10万元以上。
（3）投标单位必须有良好的社会信誉，在投标活动和项目实施过程中没发生违法违规等不良行为。
（4）未被“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn/)中列入失信被执行人名单。
3.对象来源
集团官网公开竞争性比选；
4.评标办法；
以实际数量计算总额，总价最低者中标。（总费用不超预算）
附件：
附件1股份公司2022年工勤人员服装定做竞争性比选方案.附件1股份公司2022年工勤人员服装定做竞争性比选方案.docx下载
